Fundamento jurídico y alcance
El artículo 113 reconoce una bonificación mensual equivalente a la doceava parte del SBU. La acumulación requiere solicitud escrita; sus fechas máximas son 15 de marzo para Costa e Insular y 15 de agosto para Sierra y Amazonía, atendiendo al régimen escolar aplicable.
Para 2026 el SBU es USD 482. Una salida antes de la fecha anual obliga a revisar el proporcional. Los ciclos acumulados de referencia son marzo–febrero y agosto–julio respectivamente; la mensualización y la jornada parcial requieren su tratamiento específico.
Ejemplo práctico y comprobación
Ejemplo para un período anual completo y condiciones ordinarias: USD 482. Por seis meses completos de devengo proporcional: USD 482 × 6 ÷ 12 = USD 241. La doceava parte mensual sin redondear es USD 40,1666…; planilla debe conciliar centavos al cierre.
Una persona con sueldo USD 900 no recibe automáticamente USD 900 por este concepto. Tampoco se aplica indistintamente el calendario de Sierra a un centro de trabajo de Costa sin verificar el régimen.
Cómo aplicarlo paso a paso
Use la siguiente secuencia para convertir la norma en una revisión documentada. Conserve copia de la solicitud y de la respuesta; una explicación verbal no permite reconstruir después el cálculo o la decisión.
- Identifique región y período de devengo.
- Revise si fue mensualizado o acumulado.
- Use el SBU aplicable y el tiempo reconocido.
- Concilie pagos parciales y centavos en el rol final.
Errores que conviene evitar
No anuncie el monto como beneficio adicional al salario si ya se lo descontó del salario base. Las condiciones más favorables deben analizarse separadamente.
Fuentes normativas e institucionales consultadas
- Código del Trabajo: texto institucional del Ministerio; leer junto con reformas y acuerdos posteriores
- Ministerio: fijación del SBU 2026 en USD 482
- SUT: calculadoras oficiales de liquidación y compensaciones
- Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano: acuerdos ministeriales vigentes
Alcance: contenido educativo sobre Ecuador, revisado al 21 de octubre de 2026. Se explica el Código junto con normativa posterior enlazada; el PDF codificado no debe confundirse con una consolidación de todas las reformas a esta fecha. Los supuestos ilustrativos no determinan una liquidación ni resuelven un caso individual. Para aplicación controvertida, consulte al Ministerio, al IESS o a un profesional en Derecho ecuatoriano.