Soy Psicólogo Organizacional y Máster en Dirección de Recursos Humanos por ENEB, especializado en atracción estratégica de talento, optimización de procesos de selección y desarrollo organizacional.
A lo largo de mi trayectoria he liderado procesos de reclutamiento masivo y especializado, trabajando en la identificación de perfiles clave para posiciones operativas y de liderazgo. Mi enfoque combina análisis por competencias, evaluación psicométrica y toma de decisiones basada en indicadores de desempeño, logrando mejorar tiempos de contratación y fortalecer la calidad del talento incorporado a las organizaciones.
Mi experiencia también abarca la gestión integral de Recursos Humanos: evaluación de desempeño, desarrollo y capacitación, clima organizacional, legislación laboral y auditoría en RRHH. Esto me permite comprender el talento no solo desde la atracción, sino desde su desarrollo, retención y alineación estratégica con los objetivos del negocio.
He complementado mi formación con especializaciones en Derecho Laboral, Clima Organizacional, Auditoría Laboral, Coaching y Programación Neurolingüística, fortaleciendo una visión integral que combina estrategia, normativa y desarrollo humano.
Creo firmemente que el talento no se improvisa: se identifica, se desarrolla y se potencia con dirección clara y estrategia.
Mi propósito es acompañar a profesionales y organizaciones en su evolución, ayudándoles a tomar decisiones inteligentes que impulsen crecimiento, empleabilidad y liderazgo sostenible.
